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摘要:
目前,我国对人力资源管理的理论探讨大多数是基于西方的研究,并且在实际招聘管理中缺乏规范的流程,从而导致个别企业招聘流于形式.这不仅会直接影响企业的成本支配,还会威胁机构未来的进展.随着教育培训行业的发展,人才的竞争成为培训机构竞争的关键,因此人才招聘和管理成为重中之重.
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应用
企业人才招聘创新与实践
人才招聘
规范化
信息化
精细化
论企业人员的招聘
企业
人员
招聘
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于W企业招聘管理问题研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 教育培训 人力资源 招聘管理
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训
人力资源
招聘管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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