企业绩效管理浅析 ——以ABC招标公司为例

• 作者: 陈怡
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 招标 绩效管理 绩效评价 激励管理
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 分类号: F279
• 字数: 4037字
• 语种: 中文

摘要

招标已经成为经济活动中重要的商业行为之一.随着招标代理市场的竞争不断激烈,招标代理企业为了生存和发展,在不断提高质量.积极开拓市场的同时越来越注重内部管理.内部管理中的一项重要工作就是绩效考核,其重要性和必要性已日趋为众多招标代理企业所认同.本文以ABC招标公司为研究对象,通过对ABC公司绩效管理现状分析发现,案例公司存在绩效考核未与企业发展目标相结合、绩效管理不科学等问题,基于双因素理论分析得出形成ABC公司绩效管理问题的原因主要为缺乏激励性和缺乏人力资本观念等.根据ABC公司存在的问题和原因分析,最终提出建立科学的考核制度、明确绩效考核指标,强化考核制度、丰富绩效考核结果应用等建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈怡		3	3	1.0	1.0