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摘要:
水利系统的发展需要有明确的规章制度,而水利系统中的人力资源要结合实际进行有序的管理.很多水利系统的人力资源并没有充分的发挥其最佳效能,有针对性的进行人力资源开发,可以提升水利系统的管理水平,人力资源管理是基于财务、绩效管理与人力资源开发的重要结合,让水利系统的工作效率得到有效提升.本文针对水利系统人力资源开发与人力资源管理进行分析,意在寻求两者的联合应用的策略,以此促进水利系统的长效稳定发展.
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文献信息
篇名 水利系统人力资源管理的现状及对策
来源期刊 中国民商 学科
关键词 水利系统 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号
字数 2691字 语种 中文
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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