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摘要:
在新的背景下,加强对企业员工的培训是提升国企经营管理水平的重要举措之一,因此企业应积极建立科学、合理的培训体系,提升员工的知识技能与创新意识.基于此,本文对国企员工"五精"培训法展开探讨,立足于精确统筹、精细准备、精准施策、精思形式以及精究应用五个角度,建立五位一体的科学员工培训体系,从而引导国企员工培训工作同当前的国家发展需求相适应,为企业的健康发展奠定基础.
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文献信息
篇名 国企员工"五精"培训法分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 国企 员工 "五精"培训法
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企
员工
"五精"培训法
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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