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摘要:
最低工资是用来保障所有劳动者的基本生活水平,维持其一定的购买力及经济活动的政策.最低工资制度是1994年开始实行的,它是缓解劳资矛盾的一种政策措施.最低工资制度实质上是在保护所有劳动者的合法权益,缩小社会的收入差距,同时还可以提高劳动生产率,促进整个社会经济发展.最低工资制度在我国实行时间较短,所以还存在这一些问题,需要进一步的完善.最低工资对劳动者的就业这一方面起到了较好的积极的作用.最低工资制度对于不同地区产生了不同的作用.
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文献信息
篇名 最低工资对就业的影响
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 最低工资 劳动者 就业
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 创新就业
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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劳动保障世界
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1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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