浅谈国有企业人力资源管理

• 作者: 何玲娜
• 来源期刊: 市场调查信息:综合版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 问题 策略
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 0085-0085
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

在推进我国经济社会发展的过程当中,国有企业所面临的竞争和挑战更大,人力资源作为现代企业创新和发展的重要战 略资源,在积极推进国有企业创新和改革工作开展的过程当中需要重视加强人力资源管理,以充分的挖掘和利用人力资本的价值。 具体工作的开展和实施,需要基于国有企业发展的现状和长期发展的需要,构建更加系统完善的人力资源战略管理体系,认真贯彻 “以人为本”的管理理念,采取更具针对性的措施和方法,更好地凸显国有企业的人力资源优势和人才优势,从而提高国有企业的 效益。本文主要探究分析了国有企业人力资源管理中存在的问题及有效解决策略,希望对这方面工作的开展有所帮助。

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