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摘要:
在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性.本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,尊重和保障妇女的就业权利.
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我国女性就业歧视问题分析
女性
就业歧视
劳动力市场
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文献信息
篇名 浅析劳动法视野下女性就业歧视问题
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 女性就业歧视 性别歧视 就业平等
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 就业创业
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.33.005
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研究主题发展历程
节点文献
女性就业歧视
性别歧视
就业平等
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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