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摘要:
对于企业人力资源管理来说,激励机制是最核心的内容之一,能够提升企业人力资源管理水平,促进企业核心竞争力的提升.所谓激励机制,并不是单纯的激励,而是需要企业围绕薪酬、绩效、培训等多种要素健全相关的激励机制,促进企业可持续发展.本文通过分析企业人力资源管理中激励机制的作用,在此基础上提出了企业人力资源管理中激励机制的创新策略,旨在为相关人士提供参考意见.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中激励机制的应用分析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 问题
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 47,49
页数 2页 分类号
字数 3821字 语种 中文
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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