国企人力资源绩效考核的常见问题与优化对策

• 作者: 孙瑜
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 绩效考核 常见问题 优化对策
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 153
• 页数: 1页
• 分类号: F243
• 字数: 2048字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理过程中,绩效考核是比较有效的一种管理方式,通过绩效考核能够有效开展企业内部管理工作,提升员工工作效率.本文就简单概述了国有企业人力资源绩效考核的必然性,并且分析了国企绩效考核中的不足,提出了相应的优化策略,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙瑜		1	0	0.0	0.0