企业人力资源管理在大数据时代的变革研究

• 作者: 宋加升
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 企业人力资源 大数据时代 改革创新
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 254-255
• 页数: 2页
• 字数: 2450字
• 语种: 中文

摘要

由于社会经济的持续发展,目前各个行业对大数据的使用依赖性不断增强,合理应用大数据可以对有关信息实施收集和分析,并为企业未来的发展提供参考作用.人类资源管理在企业的综合管理中占据了重要地位,能够对公司员工实施综合评定,有利于企业的人才配置更加完善,推动企业持续发展.企业人力资源管理有效应用大数据,可以有效推动员工的持续成长和后续发展潜力,并开展全面分析,对人资管理系统进行完善.本文对大数据时代下人力资源管理革新的重要措施进行了全面分析,希望能有效提高企业综合管理能力和水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋加升		1	0	0.0	0.0