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人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析
人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析
作者:
张琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬
绩效管理
人力资源管理
作用
摘要:
目前我国社会经济飞速发展,各大企业在市场上的竞争力也越来越大.要想让企业在当前的市场环境下站稳脚跟,除了要提高自身综合实力以外,还需要重视人力资源管理的作用.本文就针对当前社会人力资源管理方面进行探究分析,特别是薪酬与绩效管理上,从而探究出对应的发展措施,确保企业能实现可持续发展.
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篇名
人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析
来源期刊
IT经理世界
学科
关键词
薪酬
绩效管理
人力资源管理
作用
年,卷(期)
2020,(10)
所属期刊栏目
其他信息化
研究方向
页码范围
197
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-9440.2020.10.165
五维指标
传播情况
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2020(0)
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绩效管理
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
IT经理世界
主办单位:
国家工业信息安全发展研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-9440
CN:
11-3928/TN
开本:
大16开
出版地:
北京万寿路翠微中里14号楼4层
邮发代号:
2-188
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
15645
总下载数(次)
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总被引数(次)
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