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人力资源管理活动与企业绩效的关系探寻
人力资源管理活动与企业绩效的关系探寻
作者:
张立娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
企业绩效
关系探寻
摘要:
人力资源管理作为企业管理体系中的重要组成部分,管理水平对于企业各项工作的开展也有着重要意义.但是目前很多企业对于人力资源管理工作的重视力度不足,在人资管理工作中还存在有比较多的问题.只有明确人力资源管理活动跟企业绩效之间的关系,借助于合理的人资管理策略提升企业的核心竞争能力,才能够为企业的持续稳定发展奠定良好的基础,本文主要就人力资源管理活动跟企业绩效的关系进行了探究分析.
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人力资源管理与企业绩效关系研究
人力资源管理
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内外部契合
人力资源管理与企业绩效
人力资源管理
企业绩效
高绩效人力资源管理
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文献信息
篇名
人力资源管理活动与企业绩效的关系探寻
来源期刊
农村经济与科技
学科
经济
关键词
人力资源管理
企业绩效
关系探寻
年,卷(期)
2020,(10)
所属期刊栏目
企业经营
研究方向
页码范围
154-155
页数
2页
分类号
F224
字数
2665字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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张立娟
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期刊影响力
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主办单位:
湖北省农业科学院
农村经济与科技杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-7103
CN:
42-1374/S
开本:
大16开
出版地:
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
邮发代号:
38-206
创刊时间:
1990
语种:
chi
出版文献量(篇)
30599
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总被引数(次)
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