事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核探讨

• 作者: 张淑梅
• 来源期刊: 产城:上半月
• 学科: 社会科学
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: ccsby_2020,（9）
• 页码范围: 0143-0143
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

在当今全球化经济飞速发展的趋势下,全球的先进管理体制 在我国国内都被很多事业单位予以借用,在各个单位发展中有着非常 重要的存在意义和作用。在当今时代下,事业单位面对激烈的竞争环 境,如若想要获得竞争的优势,必然需要进行全面改革,对人力资源 管理、绩效考核制度进行创新,从而才可以满足经济快速发展环境 下的需求。在事业单位用,人力资源管理和绩效考核是非常重要的工 作,会直接影响事业单位的发展。但在20世纪末期事业单位开始应用 绩效考核体制以来,基于多种方面的制约,从而并没有充分发挥出绩 效考核的优势和作用,资源浪费较为明显。基于此,文章对事业单位 人力资源管理和绩效考核的现状进行分析,提出加强人力资源管理 和绩效考核质量的策略以供参考。

作者信息

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