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摘要:
企业作为一个国家的重要组成部分,有着无可替代的作用.其能够推动社会经济的发展与进步,并且能够为国家经济的正常运行提供帮助.而人力资源管理是一个企业最为核心的部分,做好人力资源管理的创新,不仅能充分增加企业自身的发展空间,还能一定程度上影响国家经济的发展.为此在激烈的市场碰撞下,企业想要更加长远的发展与进步,就要充分增加其人力资源管理方式创新,进一步做好对于人的管理分配工作,不断强化企业的核心竞争力,增加企业经济效益.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理问题探讨
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 企业人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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