企业人力资源胜任力提升对策研究

• 作者: 王晓东
• 来源期刊: 市场调查信息:综合版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源 胜任力 提升对策
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 页码范围: 0332-0332
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

企业是由员工组成的,每一个员工都是企业的宝贵财富。在企业持续快速发展的过程中,为更好的提升自身的内部管理 成效,不断优化自身的核心竞争力,必须充分全面的做好人力资源管理工作,切实有效的提升人力资源的胜任力,只有这样才能够 积极主动的发挥不同员工的主观能动性,也才能够更好的提升企业的整体竞争力。胜任力是衡量企业人力资源管理成效的重要指 标,为更好的提升其胜任力,必须依托于高效且科学的提升对策。

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1	王晓东		1	0	0.0	0.0