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摘要:
本文对公共管理理论的概念进行简单介绍,分析当前高校辅导员人力资源管理工作过程中所面临的困难,并以此为基 础,提出在当前新公共管理理论下完善和创新高校辅导员人力资源管理制度的具体途径,希望能够为我国高等院校的未来发展提供 可行性建议。
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新公共管理理论下高校辅导员人力资源管理制度完善与创新
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文献信息
篇名 当前新公共管理理论下高校辅导员人力资源管理制度完善与创新
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 公共管理理论 高等院校 辅导员 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0241-0242
页数 2页 分类号 C
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1 葛尧 1 0 0.0 0.0
2 齐婧妍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共管理理论
高等院校
辅导员
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
出版文献量(篇)
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