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摘要:
企业要想获得长久地发展,必须要做好人力资源工作,做好人力资源工作还可以使员工的潜能得到充分地激发。而本文介绍的绩效管理是人力资源管理的重要的组成部分,绩效管理可以使人力资源管理得到的信息准确无误。接下来,文本将对绩效管理在企业人力管理的作用进行研究,希望能给企业发展提供帮助。
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力管理中的作用研究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 绩效管理 企业发展 人力管理
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0058-0058
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡朝贞 国网山东省电力公司东营供电公司 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
企业发展
人力管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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