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摘要:
近年来,我国的钢铁企业发展迅速,为了能够适应瞬息万变的 市场环境,钢铁企业需要积极完善员工绩效考核制度,并把绩效考核 结果充分应用起来,结合绩效考核提升员工工作质量,减少经营风险 的出现。本文主要分析钢铁企业中员工绩效考核工作现存问题,并结 合企业发展需求研究绩效考核工作有效开展的措施。
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文献信息
篇名 钢铁企业组织绩效考核精细化管理
来源期刊 产城:上半月 学科 社会科学
关键词 钢铁企业 组织绩效考核 精细化管理
年,卷(期) ccsby_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0111-0111
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
钢铁企业
组织绩效考核
精细化管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
总下载数(次)
17
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