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摘要:
随着电网"三集五大"体系的建设不断发展,使得人力资源实现了集约化管理.在现有的人力资源集约化管理中,对人力资源管理来说,最重要的是能够解决和完善工作人员激励制度,同时也要符合国家电网企业和公司的实际情况.
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路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中的激励机制问题分析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 151,153
页数 2页 分类号 F241
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
激励机制
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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