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摘要:
随着茶叶产业新业态、多元化、多渠道运营模式的发展,茶企的竞争日益加剧,甚至不少茶叶企业正面临着生死存亡.同时这些变化也加剧了员工的不安全感、危机感,有些茶叶企业中可能会出现员工压力过大、员工激励困难、关键人才流失等问题.而近些年来,不少企业开始意识到员工幸福感正是影响这些问题的关键因素之一,因此,本文试图来分析茶叶企业员工幸福感的影响因素,同时为茶叶企业的管理者提供一些可行的参考.
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文献信息
篇名 浅析茶叶企业员工幸福感提升研究
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 员工幸福感 茶叶企业 提升策略
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工幸福感
茶叶企业
提升策略
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期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
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