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摘要:
人力资源可以说是企业市场竞争中最有力的资源,是决定企业未来成长与发展方向的资源,所以人力资源的管理工作越来越受到人们的重视.人力资源可以说是事业单位发展过程中最重要的一项资源,而绩效考核又是人力资源管理工作开展过程中的重要措施,故本文对绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用进行详细的分析,找出其管理工作过程中存在的问题,并且提出详细的改进建议,以为各事业单位开展人力资源管理工作提供参考和启迪.
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事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用分析
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 应用
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
绩效考核
应用
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期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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