百分制框架下的小分制考核体系构建的思考

• 作者: 刘瑞享
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 关键词: 百分制框架 小分制考核 思考
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: G424.74
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2020.23.040

摘要

百分制评价体系是较为传统且成熟的评价体系,但新阶段有不少人提出了不同的评价方式,甚至不乏有贬低百分制评价的意见.本文在实践中发现,百分制评价体系仍然是较为科学的评价体系,但该体制过分强调结果评价而轻视了过程评价.因此,本文提出小分制考核体系的构建,用以提高百分制评价体系科学性和合理性.该考核体系实现了百分制框架下评价过程与结果的统一.