人力资源薪酬管理与员工激励问题的探讨

• 作者: 丁菁
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 人力资源薪酬管理 企业发展 工作动力 员工激励
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 119
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.1009-9832.2020.32.104

摘要

人力资源是企业的根本,在当前时代,人力资源管理已经成为了企业的核心管理内容,通过高效的人力资源管理,可以有效减少企业面临的各种运行风险,提升企业运营效率,推动企业做大做强.薪酬制度是人力资源核心模块,在当前的许多企业中,薪酬管理的重要作用没有得到充分的发挥,对员工的激励性没有得到体现,需要引起企业方面的高度重视.本文对此进行分析,并且提出了几点浅见.