作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
电力企业在实现现代化的过程中,人力资源管理是改革的重点,绩效评价作为人力资源的重要组成部分,能有效促进人 力资源革新,推动电力企业的转型升级。知识经济背景下,人才是企业竞争的核心,所以电力企业要加强人力资源管理绩效评价的 创新,制定有效的策略提升绩效评价的效率。
推荐文章
分析如何优化电力人力资源管理的绩效评价
人力管理
绩效评价
资源优化
试论电力人力资源管理绩效评价
人力资源
绩效评价
管理
体系
优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析
电力人力资源管理
绩效评价
途径
对电力企业人力资源管理绩效评价的研究
电力企业
人力资源
绩效评价
问题对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电力人力资源管理绩效评价的相关探究
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 绩效评价 策略
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0142-0142
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 晏飞 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效评价
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
出版文献量(篇)
3943
总下载数(次)
66
总被引数(次)
0
论文1v1指导