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摘要:
如今,大数据应用十分广泛,对于促进社会经济发展起到良好的作用.然而,随着社会经济的发展,人们的从业观念发生了很大变化,部分员工的思想状态十分复杂,工作理念出现发很大改变.在大数据时代背景下,电力企业人力资源管理变得十分困难,企业人员稳定性差,对发展带来一定的影响,因此,必须创新人力资源管理,提升企业核心竞争力.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理大数据及其应用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 大数据 应用
年,卷(期) 2020,(38) 所属期刊栏目 学术前沿
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 冯昭越 3 1 1.0 1.0
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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