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摘要:
铁路相关企业在运营发展中离不开职工的积极配合,如此也就对于人力资源管理工作提出了更高要求,在铁路企业人力资源管理中,可持续发展应该作为基本理念要求,最终确保铁路相关企业能够稳定高速发展.本文以铁路企业人力资源管理作为研究对象,重点从可持续发展角度入手,首先指出了基本管理要求,然后又探讨了构建该人力资源可持续发展管理模式的新机制.
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文献信息
篇名 论铁路企业人力资源可持续发展的新机制
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 铁路企业 人力资源 可持续发展
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 F243
字数 语种 中文
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