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摘要:
本文以高职人力资源管理专业课程——《招聘与配置》为例,以高校课程思政示范课建设为目标,专研教材,重构 教学内容,挖掘课程思政元素,运用线上线下相结合的混合式教学方法对教学内容进行再设计,并实施教学,在此基础上进行效 果总结和提出改进路径,以求本课程在人力资源管理专业”课程思政“教学与运用等方面有新的突破。
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文献信息
篇名 人力资源管理专业课程思政教学改革实施报告 ——以《招聘与配置》课程为例
来源期刊 赢未来 学科
关键词 招聘与配置 课程思政 教学设计 反思改进
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目 班级管理
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
招聘与配置
课程思政
教学设计
反思改进
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赢未来
旬刊
2095-3178
44-1674/C
16开
46-55
2010
chi
出版文献量(篇)
3522
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