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摘要:
众所周知,人力资源管理是企业日常管理工作中十分重要的组成内容,而激励机制又是人力资源管理工作的重点,科学、合理且高效地运用人力资源管理中的激励机制,对企业的综合实力与综合竞争力的提升具有十分积极的促进作用.笔者主要围绕当前我国中小型国营企业人力资源管理中激励机制的运用展开了深层次的研究和探索,希望能对广大同行有所助益.
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文献信息
篇名 中小型国营企业人力资源管理中激励机制的运用
来源期刊 探索科学 学科 工学
关键词 激励机制 国营企业 人力资源管理 运用
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 142
页数 1页 分类号 TU998.1
字数 语种 中文
DOI 10.12270/j.2095-588X.2020.11.178
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研究主题发展历程
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激励机制
国营企业
人力资源管理
运用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索科学
月刊
2095-588X
10-1148/N
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦
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出版文献量(篇)
13961
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