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摘要:
人才振兴是乡村振兴的根本,当前台州实施乡村振兴战略、推动"三农"工作过程中遇到瓶颈,主要是由于农村人才总量偏少且趋向老龄化、农民文化水平与整体素质偏低、缺乏专业技术人才等问题所致.对台州农村人才供求失衡问题所产生的主要原因进行剖析,提出全力构建协同育人机制、强化本土人才培育,加大农村人才引进力度、鼓励外出人才返乡以及完善人才多元评价体系,健全激励保障机制等台州在乡村振兴进程中吸引和留住人才的对策.
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文献信息
篇名 台州乡村振兴的人才来源与激励机制研究
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 乡村振兴 人才培育 人才激励
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 城乡建设与发展
研究方向 页码范围 306-307
页数 2页 分类号 F323
字数 语种 中文
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1 杨雅琦 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡村振兴
人才培育
人才激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
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