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摘要:
针对某公司多元化青年人才培养目标,建立不同阶段的分类选拔机制,通过引入胜任力模型和积分管理,打通各阶段人才输送通道,并形成针对性的专项培训手段,力争建设优秀青年人才培养品牌.
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培养
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于积分制的青年人才多元化培养机制研究
来源期刊 商情 学科
关键词 人才培养 胜任力 积分制 多元化
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号
字数 237字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛寅捷 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
胜任力
积分制
多元化
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
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