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新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的措施试析
新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的措施试析
作者:
黄羽婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形势
国有企业
人力资源管理和培训
措施
摘要:
人力资源的管理和培训是所有企业都必须关注的重点,它是促进企业发展的巨大推动力,国有企业也不例外。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,文章简要分析了国有企业人力资源管理培训存在的问题和不足。
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文献信息
篇名
新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的措施试析
来源期刊
市场周刊·理论版
学科
经济
关键词
新形势
国有企业
人力资源管理和培训
措施
年,卷(期)
2020,(30)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0138-0138
页数
1页
分类号
F
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语种
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黄羽婷
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国有企业
人力资源管理和培训
措施
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主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
其它
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
出版地:
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
33781
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