浅谈中小企业人力资源管理绩效制度改革方法研究

• 作者: 张旭阳
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 中小企业 人力资源 绩效 制度改革
• 年，卷（期）: 2020,（51）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 209
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12294/j.1673-0992.2020.51.284

摘要

随着知识经济时代的到来各行各业所面临的竞争不断加剧,中小企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争,企业留住和吸引人员的能力反映出企业在同一行业的竞争力.中小企业人力资源管理中,薪酬激励机制的构建及应用是企业员工较为关注的热点问题,也是中小企业人力资源管理水平高低的重要参考标准.本文以当前人才竞争形式为背景,分析中小企业人力资源管理存在的问题,对中小企业人力资源管理薪酬激励机制的改革和完善措施进行探究.