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摘要:
时代的不断发展也对教育提出了更高要求,当下我国很多高职院校学生都存在创新意识不足的问题,从教师的角度看,高职院校教师要提升自身对于创新创业的认识,将自己的理解投入到工作中,从而强化高职院校学生的创新创业意识.对于学校管理者来说,构建更为完善的创新激励机制,可以更好地满足时代对于教育人才的高要求.本文将从宏观与微观、内部与外部等角度切入,探讨高职院校教师创新的相关问题.
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文献信息
篇名 高职院校教师创新激励机制研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 高职院校 创新能力 激励机制
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 智汇
研究方向 页码范围 237-238
页数 2页 分类号 D412.62
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.18.202
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
创新能力
激励机制
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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