绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用研究

• 作者: 于杰 林莉苹
• 来源期刊: 科技风
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 石油企业 运用策略
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 146
• 页数: 1页
• 字数: 2041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19392/j.cnki.1671-7341.202021126

摘要

人力资源管理是企业管理中非常重要的环节,同时,绩效管理是人力资源管理中非常关键的部分.尤其石油企业在进行绩效管理的过程中,要加强对员工工作的考核监督,对员工工作能力进行评定,了解员工所存在的问题,从而对人才需求进行合理规划.因此,本文阐述绩效考核在人力资源中的具体应用,分析绩效考核应用过程中所存在的具体问题,从绩效考核指标、绩效考核的认知、员工的参与等方面进行分析,同时,在具体应用过程中,健全绩效考核体系,采用多元化的考核指标,对员工的工作绩效进行全面反映,加强与员工的沟通,从而获得有效反馈.