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摘要:
人力资源在供电企业中占据重要作用,在人力资源的发展中,人力资源的管理不可避免的会遇到各种问题,包括原有管理模式的滞后性,人员方面的不合理化,企业自身观念的落后性等问题。供电企业若想在现代化进程中提高自身的竞争力,就需要对人力资源进行创新性改革。本文针对企业发展过程中遇到的人力资源问题进行分析研究,并提出可行性的合理化建议,以增强企业的竞争力。
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文献信息
篇名 电网企业人力资源管理的创新及实践研究
来源期刊 今天 学科 经济
关键词 电网企业 人力资源管理 创新实践
年,卷(期) jt_2020,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0295-0295
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
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电网企业
人力资源管理
创新实践
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期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
出版文献量(篇)
6595
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21
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