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摘要:
人力资源管理是企业管理的重要的内容,人力资源管理水平对于企业的生存发展具有重大影响。随着时代的发展,我国电力事业呈现出良好的发展趋势,电网企业应不断调整管理理念,加强对人力资源的有效管理,顺应时代发展趋势,促进我国国民经济的飞速发展。据此对电网企业人力资源管理加以强化,对电网企业发展起到重要作用。
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电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
人力资源管理
电网企业
薪酬
绩效
管理
电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
电网企业
人力资源管理
薪酬与绩效制度
作用
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用
电网企业
人力资源管理
薪酬和绩效管理
应用研究
内容分析
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文献信息
篇名 电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用
来源期刊 今天 学科 经济
关键词 电网企业 人力资源 薪酬 绩效管理
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0285-0285
页数 1页 分类号 F
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李牧远 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
人力资源
薪酬
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
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