国有建筑施工企业绩效考核思考

• 作者: 徐德锋
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 国有建筑施工企业 绩效考核 人力资源管理 对策
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 241-242
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在国有建筑施工企业纷纷在向市场化转型的过程中,要整合所有能够提升竞争力的核心资源来构建现代化的企业制度,其中人才是现代化企业竞争的核心资源之一.因此国有建筑施工企业也要引进人才战略发展理念,完善人力资源管理制度,实施公平且具有激励约束机制的绩效薪酬分配制度,以此来减少员工之间的收入差距,激发员工价值创造的积极性,最终显著增强企业竞争力和创新力.