新入职员工企业融入路径探究

• 作者: 于佩云
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 新入职员工 企业融入
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 解读
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.34.080

摘要

新入职员工是企业的新鲜血液,是企业持续发展的动力.本文分析了新入职员工有角色转换、岗位适应、职业生涯规划等需求;分析出新员工存在以上需求的原因,有尚未认同企业文化、环境改变导致心理适应不良和初入企业社会支持网络尚未建立;探索了重视企业文化教育,提升归属感;强化技能培训,明确职业发展规划;加强组织关怀,帮助建立社会网络等措施,帮助新入职员工加快企业融入.