作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如今在我们国家,经济正在突飞猛进的发展,社会上各行各业的竞争也是十分激烈,供电公司也在随之加快发展的步伐.就目前状况来看,供电公司的人资部也在暗暗发力调整模式,人资部绩效考核在供电公司的发展中占有非常重要的地位,但是实际运行过程中,不仅仅是人力资源管理工作还是员工绩效考核工作,都缺少创新.本文就对供电公司人资部绩效考核分析.
推荐文章
浅析保险公司的绩效考核机制
保险公司
绩效考核
保险营销人员
基于模糊层次分析法的酒店人资部绩效考核
模糊层次分析法
绩效考核
平衡计分卡
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 供电公司人资部绩效考核分析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 供电公司 人资部 绩效考核 分析
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫治江 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
供电公司
人资部
绩效考核
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球市场
旬刊
1005-9644
46-1042/F
海口市国贸大道26号汇通大厦13楼
chi
出版文献量(篇)
66944
总下载数(次)
244
总被引数(次)
9153
论文1v1指导