作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人资管理是企业发展中的重要组成部分,是盐业企业人才储备的关键。薪酬管理则是人资管理的关键一环,是企业能够留住人才的关键。所以说薪酬管理对于企业发展有着重要作用。不过反观当前企业人资薪酬管理情况可知,现存问题较多,如体系不合理、管理模式单一等,使得盐业企业在发展中经常面临人才短缺问题,阻碍了企业的前进。因此,实现人资管理中薪酬管理的优化创新显得尤为重要。本文对企业人资管理中薪酬管理的创新进行了分析探讨。
推荐文章
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
企业人力资源管理中的薪酬管理创新模式分析
企业
人力资源管理
薪酬管理
创新模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新
来源期刊 智库时代 学科
关键词 人资管理 薪酬管理 创新
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人资管理
薪酬管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导