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人力资源管理中绩效考核问题与建议
人力资源管理中绩效考核问题与建议
作者:
刘玉琴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
管理
绩效考核
问题
摘要:
自从我国进入市场经济时代,企业间的竞争激烈程度不断加剧,一个企业若想提高自己的核心竞争力,在激烈的竞争环境中具有不可替代的地位,其人才队伍的建设和培养最为关键。而人才资源的培养很大程度上依赖于绩效考核的工作质量,因此企业必须对绩效考核给予高度重视。本文通过对现有文献的梳理借鉴以及深入分析,提出目前企业绩效考核管理普遍存在的弊端,据此提出对应的优化建议,以期对改善企业人力资源管理现状发挥一定的积极作用。
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文献信息
篇名
人力资源管理中绩效考核问题与建议
来源期刊
智库时代
学科
关键词
人力资源
管理
绩效考核
问题
年,卷(期)
2020,(43)
所属期刊栏目
财经智库
研究方向
页码范围
58
页数
1页
分类号
F272.92
字数
语种
中文
DOI
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管理
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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