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摘要:
随着我国医疗卫生服务市场的对外开放,外资和民营医院迅速崛起,医院的发展受到了一定的冲击和挑战,医院需要尽快找到方法提升其医疗服务质量.加强医院人力资源管理是促进医院发展的重要因素.但是受到自身特点和人员构成的影响,医院的人力资源管理相对复杂.本文从目前医院人力资源管理中存在的问题出发,探究提高人力资源管理质量的对策,推进医院的平稳发展.
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人力资源管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源在医院管理中的价值及管理对策
来源期刊 区域治理 学科
关键词 人力资源 医院管理 价值 管理对策
年,卷(期) 2020,(43) 所属期刊栏目 解读
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.43.062
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
医院管理
价值
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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