改进规范化培训模式对新入职护士综合能力的影响

• 作者: 李小妹 李晨陆 李洁琼 辛霞
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 新入职护士 规范化培训 综合能力
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 241
• 页数: 1页
• 分类号: R472.9
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨改进规范化培训模式对新入职护士岗位胜任力的影响.方法:采用便利抽样法选取西安市某三甲医院2016年和2017年新入院护士共226人作为研究对象,2016年入院101人为对照组,2017年入院125人为实验组.对照组采用传统模式轮转科室作为培训方式,实验组将岗前培训、科室分片区临床培训相结合.培训1年后分别对对照组和实验组的护士综合能力进行综合评价,对评价结果 进行比较.结果:实验组综合评价得分上高于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:改进规范化培训模式有利于提升新入职护士岗位胜任力,可促进新入职护士的临床适应速度提升,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小妹		239	3395	31.0	49.0
2	辛霞		76	518	14.0	18.0
3	李洁琼		54	322	11.0	15.0
4	李晨陆		3	0	0.0	0.0