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摘要:
目前,我国的各行各业的发展迅速,随着酒店管理理念的不断优化,绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一。优化绩效考核机制,能够有效激发员工工作积极性、改善员工工作态度,对于酒店日常管理和业绩提升具有重要意义。
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内涵
特点
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人力资源管理
框架建构
任务分配
结构分析
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文献信息
篇名 人性化视角下酒店人力资源管理研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人性化视角 酒店人力资源 管理研究
年,卷(期) 2020,(46) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.46.124
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研究主题发展历程
节点文献
人性化视角
酒店人力资源
管理研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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