肿瘤专科医院新入职护士人文关怀品质与共情能力的研究

• 作者: 程芳 徐菁莉 孟爱凤
• 来源期刊: 医药高职教育与现代护理
• 关键词: 新入职 护士 共情 人文关怀品质 规范化培训
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-501X.2021.01.006

摘要

目的 了解肿瘤专科医院新入职护士人文关怀品质与共情能力,并分析两者之间的相关性.方法 采用护士一般资料问卷、护士人文关怀品质量表及人际指数量表对江苏省肿瘤医院新入职的101名护士进行人文关怀品质及共情能力调查,并分析两者之间的相关性.结果 101名护士中人文关怀品质总分为163.49±15.45,各维度得分为:人文关怀理念(37.31±0.16)分,人文关怀知识(41.27±4.33)分,人文关怀能力(51.04±4.79)分,人文关怀感知(33.87±3.63)分.共情能力总分为86.35±7.53,各维度得分为:观点采择(23.40±2.74)分,幻想(20.11±3.30)分,共情关注(21.64±2.30)分,个人悲伤(21.20±2.61)分.新入职护士共情能力与人文关怀品质呈正相关;新入职护士的性别、共情能力是其人文关怀品质的影响因素.结论 在新入职护士规范化培训中,应采取相关培训措施提高护士的共情能力,从而提高其人文关怀品质,特别要关注新入职的男性护士共情能力的提高.