公立医院院长绩效考核中社会效益与经济效益系统耦合协调度分析

• 作者: 黄巧红 朱同玉
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 关键词: 公立医院 绩效考核 社会效益 经济效益 耦合协调度
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 101-104
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.02.001

摘要

绩效考核是推动医院战略实施的有效工具.文章以某公立医院为研究对象,选取2014-2019年院长绩效考核数据,运用现有的评价指标体系,通过耦合度和耦合协调度函数,测算该院6年间的社会效益与经济效益两个子系统的耦合度及耦合协调度.分析结果表明,评分从高到低依次为2014年、2017年、2016年、2019年、2018年、2015年,社会效益和经济效益处于高度耦合,各项指标协调程度较高,总体建设处于较高水平.在国家三级公立医院绩效考核的背景下,实施绩效考核有利于促进医院全面多元化的绩效管理,有利于推动医院长期健康可持续发展.