国企人事管理绩效考核存在的不足及对策分析

• 作者: 马芳岚
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 国企人事管理 绩效考核 不足及对策
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 诚信中国
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在推进市场经济体制改革的过程中,我国企业所面临的外部形势产生了明显的变动,为了实现自身的全面发展,许多企业开始重新调整管理模式以及策略.以内部绩效考核为依据,加强对人力资源的优化配置及利用,积极提升管理质量和管理效率.其中国企人事管理绩效考核工作的难度相对偏高,对管理层是一个较大的挑战和考验,目前的管理质量和效率不够理想,出现了许多的困境和障碍.