我国307家二三级公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇调查分析

• 作者: 梁月梅 洪涛 何清霞 黄惠根
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 专科护士 护理岗位管理 聘任条件 岗位待遇 公立医院
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 103-106
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.16821/j.cnki.hsjx.2021.02.002

摘要

目的 调查我国公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇现况,为医院管理部门制定专科护士岗位任职条件与岗位待遇标准提供参考.方法 采用自制问卷对我国9个省份126家二级医院、181家三级医院进行调查.结果 我国医院开设的护理门诊岗位多达14个专科领域,其中开设最多的门诊分别为伤口造口护理门诊(40.3％)、导管护理门诊(33.9％)和糖尿病护理门诊(30.9％).我国医院多从学历、职称和专科工作时间方面设定专科护士岗位聘任条件.岗位待遇调查发现,37.8％的医院提高了专科护士岗位薪酬,45.9％的医院提高了专科护士聘任后的岗位薪酬.专科护士待遇较好的医院其专科护士待遇标准制定率高于未提高待遇的医院,差异有统计学意义(P<0.001).结论 应统一我国医院专科护士岗位准入标准,细化专科护士岗位聘任条件,建立与专科护士能力相对应的岗位待遇标准,完善我国医院护理岗位管理制度建设.