人文关怀管理在降低低年资护士离职率中的效果研究

• 作者: 方翠娴
• 来源期刊: 临床医药实践
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 人文关怀 离职率 低年资护士
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 护理医学
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护理管理者开展人文关怀管理对降低低年资护士离职率的效果.方法 :选择2018年12月-2020年1月低年资护士40名,根据护理管理方法不同分为对照组和观察组,每组20名.对照组给予常规护理管理,观察组给予人文关怀管理.比较两组护理质量评分、护士离职率.结果 :观察组护理质量评分高于对照组,护士离职率低于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 :人文关怀管理措施应用在护理管理中,能降低低年资护士离职率,提高护理质量.