企业政工工作中员工培训与激励策略分析

• 作者: 刘思培
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 企业政工工作 员工 培训 激励 策略
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 财经智库
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 语种: 中文

摘要

企业政工工作是针对员工开展思想政治工作的关键性途径，能够提升员工的思想觉悟，提高工作能力和工作积极性，营造良好的企业文化氛围，增强企业内部凝聚力和向心力，促进国有企业综合生产力的全面提升。培训是企业政工工作开展的重要方式，国有企业要结合时代发展特点，以及企业自身发展需求，制定科学合理的培训机制，形成良好的培训体系，促进员工素质和企业综合能力的全面提高，并通过适宜的激励机制，提升培训工作的有效性。本文主要对企业政工工作中员工培训与激励策略进行分析，旨在进一步提升员工的工作积极性，强化企业经营效果，培养更多优秀人才，实现企业综合竞争力的全面优化。